De bezoldiging van de bestuurder bestaat uit periodiek betaalde beloningen (zoals salarissen, doorbetaling bij ziekte en vakantie, sociale premies, kostenvergoedingen), beloningen betaalbaar op termijn (zoals pensioenlasten, jubileumuitkeringen, VUT- en prepensioenuitkeringen), uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband.

De bezoldiging van de bestuurder op grond van de WNT die in het boekjaar ten laste van de toegelaten instelling zijn gekomen bedragen € 184.000 (2023: € 345.920) en is als volgt gespecificeerd (in euro’s):

De bezoldiging van de commissarissen op grond van de WNT die in het boekjaar ten laste van de toegelaten instelling zijn gekomen bedragen € 110.870 (2023: € 104.050) en is naar individuele commissaris als volgt gespecificeerd (in euro’s):

Per 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke- en semipublieke sector (WNT) ingegaan. De WNT stelt een maximum bezoldiging voor topfunctionarissen. Aanvullend zijn vanaf 1 januari 2014 voor woningcorporaties maxima vastgesteld op basis van een aantal criteria. Hiervoor gelden een aantal bezoldigingsklassen. Indeling in een bezoldigingsklasse vindt plaats op basis van enerzijds het aantal verhuureenheden en anderzijds op basis van het aantal inwoners van de grootste gemeente waarin een toegelaten instelling minimaal 20% van haar verhuureenheden in eigendom of beheer heeft.

Bezoldigingsklasse G omvat onder meer corporaties met 10.001 – 25.000 verhuureenheden en gemeentes van 60.001 – 100.000 inwoners. Op basis hiervan is Actium geplaatst in bezoldigingsklasse G. Dit betekent dat het maximum voor Actium € 218.000 bedraagt. Het weergegeven toepasselijke WNT-maximum per persoon of functie is berekend naar rato van de omvang (en voor topfunctionarissen tevens de duur) van het dienstverband. Uitzondering hierop is het WNT-maximum voor de leden van de Raad van Commissarissen; dit bedraagt voor de voorzitter 15% en voor de overige leden 10% van het bezoldigingsmaximum van de bestuurder.

Er is geen sprake van overschrijding van de van toepassing zijnde WNT-normen, waarbij de WNT- norm zo nodig is herrekend op basis van een dienstverband korter dan een vol jaar en/of een dienstverband lager dan een voltijdsdienstverband.